2021年新卒採用

職種
総合職
勤務地
東京 >練馬区
東京 >板橋区
東京 >文京区
東京 >港区
千葉 >千葉市
千葉 >佐倉市
千葉 >船橋市
神奈川 >川崎市①
神奈川 >相模原市

職種

総合職


ご入居者、ご家族の「あるべき姿を実現する」ために

さまざまな立場からサポートしていただく職種です。


入社後はまず、サービスの第一線であるケアスタッフとして現場経験を積んでいただき、

その後は、志向や適性に合わせたキャリアを一緒に考えていきたいと思います。

皆さまの先輩として入社した社員も、現場のマネジメントや教育、また、会社全体に関わる仕事等様々なポジションで活躍しています。

勤務形態

正社員

勤務地

千葉・東京・神奈川


クラーチ溝の口 (神奈川県川崎市高津区下作延5-29-1)

クラーチ・エレガンタ本郷 (東京都文京区向丘2-2-6)

クラーチ・ファミリア佐倉 (千葉県佐倉市上座567-1-2)

クラーチ・メディーナ千葉 (千葉県千葉市若葉区東寺山町790-1)

クラーチ・ファミリア古淵 (神奈川県相模原市南区古淵1-19-39)

クラーチ・メディーナ稲田堤 (神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1-17-15)

クラーチ・ファミリア船橋 (千葉県船橋市高根台7-18-15)

クラーチ・ファミリア宮前 (神奈川県川崎市宮前区東有馬1-16-8)

クラーチ・フィエラ鷺ノ宮 (東京都練馬区中村南3-23-18)

クラーチ・ファミリア小竹向原 (東京都板橋区大谷口2-15-7)

今後オープン予定のホーム含む


上記、クラーチが運営するホームのいずれか。

あるいは虎ノ門本社(東京都港区虎ノ門1-2-3 虎ノ門清和ビル9F)

求める人物像

【共に変化を楽しみましょう!】


経営理念である「あるべき姿を実現する」ために、人や社会が求めるニーズを先読みし、

常に新しい発想でサービスを提案し続ける企業でありたいと考えています。


その為、当社が運営するホームは、マニュアルに縛られた運営ではなく、

それぞれのホーム・一人ひとりの社員が、ご入居者・そのご家族・地域が求めるものを追求するために、

社員の創造力を活かして、オリジナリティあふれるこだわりのサービスを提供しています。


根底に求めるものは当社の行動指針にも掲げている、

仕事に対する<誠実さ>、チャレンジしていく<向上心>、おもてなしで<人を喜ばせる>姿勢ですが、

それらをベースに、固定概念にとらわれない創造力と人を巻き込むリーダーシップを持つ人材を求めています。


知識や経験は問いません!

様々な視野・視座を持ち、柔軟に物事を考える多様性を必要としています。

私たちとともに、変化を楽しみながら、一歩ずつ、介護に革命を起こしていきましょう。

勤務時間

変形労働時間制(シフト制)、ホームにより勤務時間は異なります。


例)

7:00~16:00(8h、1h休憩)

9:00~18:00(8h、1h休憩)

10:00~19:00(8h、1h休憩)

17:00~翌10:00(15h、2h休憩)

※夜勤明けの翌日は休みとなっています

待遇

給与:年俸制

賞与:年1回(1月※業績連動型決算賞与)

昇給:年1回(4月)



◇大卒・大学院卒 :200,000~260,000円 /月 (予定)

内訳:

*基本給171,000円/月(一律生涯設計手当含む)

*一律業務手当29,000円/月

*処遇改善手当18,000円~30,000円/月(介護業務に携わる場合)

*夜勤手当1回あたり8,000~10,000円(2~4回程度)

*別途各種資格手当 例)介護福祉士の場合 10,000円/月


◇専門学校・短大・高専卒:195,000~255,000円 /月 (予定)

内訳:

*基本給166,000円/月(一律生涯設計手当含む)

*一律業務手当29,000円/月

*処遇改善手当18,000円~30,000円/月(介護業務に携わる場合)

*夜勤手当1回あたり8,000~10,000円(2~4回程度)

*別途各種資格手当 例)介護福祉士の場合 10,000円/月

休日・休暇

年間休日120日


休日:月9日(2月は8日) 

休暇:フリー休暇13日(上期7日、下期6日)

その他、有給休暇等特別休暇

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度(401k)、資格取得支援制度、各種研修制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、慶弔見舞金、

インフルエンザ予防接種全額負担、施設内レストラン利用割引・施設内フリードリンク(配属施設による)、制服貸与 等


社内制度:本社・ホーム間交流会補助金制度(通称3-3-3、居酒屋会議等)、クラブ活動補助制度(通称クラブdeゴー)、MIP・MVP制度、

社内表彰制度(2015年MVP表彰者は北欧視察旅行、2018年MVP表彰者はハワイ視察旅行※年度により都度決定)、忘年会・ボウリング大会等各種イベント開催